Este resumen se publica mensualmente. Está destinado a resaltar algunas de las recientes noticias de contratación de Healthcare y no pretende ser integral. Si tiene noticias sobre una cita ejecutiva, renuncia o despido que le gustaría compartir para este resumen, comuníquese con (correo electrónico protegido).
Alquiler
Plataforma de pruebas en el hogar y telesalud Medicina contrató a Linda Yaccarino como su nueva CEO. Yaccarino es el ex CEO de incógnitay antes de eso, pasó más de una década en roles ejecutivos en NBCUniversal Media.
Gerónuna compañía de biotecnología que desarrolla terapias contra el cáncer basadas en telomerasa, nombró a Harout Semerjian como su nuevo CEO. Tiene más de 30 años de experiencia en hematología y oncología, incluidos los roles ejecutivos en Novartis, Ipsen y Glycomimética.
Inicio de tecnología de farmacia Nube amplió su C-suite con tres nuevas contrataciones. La compañía dio la bienvenida a Jim Garretson como director de productos, Michael Korthius como director de tecnología y Garret Albert como CFO. Tanto Garretson como Korthius sirvieron recientemente en roles ejecutivos en Omnicell. Albert es el ex vicepresidente de finanzas estratégicas en Un médico.
Opadai Contrató a dos nuevos líderes para su división de atención médica: Nate Gross como Jefe de Estrategia de Salud y Ashley Alexander como vicepresidenta de productos de salud. Gross es el cofundador de Salud rocosa y Duración. Alexander llega a Openai desde Instagramdonde más recientemente se desempeñó como codirectora del producto.
Apaciguaque ofrece tarjetas de pago de atención médica sin intereses, dio la bienvenida a Trent Haywood como su principal oficial de resultados. Sus roles anteriores incluyen el subdirector médico en CMSDirector Médico en Visidad y director médico de la Blue Cross Blue Shield Association.
Compañía de diagnóstico de imágenes médicas con IA Qure.ai Nombrado Javier Zulueta como su nuevo director médico de pulmonología. Él es el ex jefe de Monte SinaíLa división de pulmonología.
Rad aiUn flujo de trabajo de radiología impulsado por la IA y una plataforma de informes, dio la bienvenida a dos nuevos líderes financieros a su C-suite. La compañía nombró a Barrett Dwyer como CFO y Kevin Field como director de ingresos. Dwyer fue anteriormente el CFO de Línea brillante y Salud modernay el campo llega a rad ai desde Salud de bambúdonde se desempeñó como vicepresidente senior de ingresos comerciales.
Wayne Deveydt está asumiendo el papel de CFO en Grupo UnitedHealth. Se une a la compañía de Capital de Baindonde se desempeñó como director gerente y socio operativo.
Plataforma de datos y análisis de atención médica Veradigma contrató a Don Trigg como su nuevo CEO. En el pasado, ha desempeñado roles ejecutivos en Gerner y Salud de la aprobación.
Compañía de tecnología de salud basada en el valor Visana Health dio la bienvenida a Tom Maraday como director comercial. Él viene a la empresa desde Salud de Omadadonde sirvió como jefe de ventas.
Walgreens llamado CEO de Mike Motz después Sycamore Partners finalizó su adquisición de la compañía. Reemplaza a Tim Wentworth, quien continuará sirviendo como director en curso en Walgreens. Motz es el ex CEO de Grapas Retail en los Estados Unidos.
Promociones
Plataforma de compromiso del cliente Tejer Llamado Abhi Sharma como director de tecnología. Se unió a la compañía en marzo como jefe de compromiso, y antes de eso, sirvió en roles de liderazgo en Twilio, Salesforce, Oráculo y Amazonas.
Salidas
Susan Monarez fue despedido de su papel de Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades Director menos de un mes después de su confirmación, luego de los enfrentamientos reportados con el Secretario del HHS Robert F. Kennedy Jr. por la política de vacunas. Su aparente exposición se produce en medio de un período de agitación en los CDC, incluido un reciente tiroteo mortal en su sede.
Despido
desarrollador de mRNA-vacuna Biontech despedido 90 trabajadores en todos los sitios de Maryland y Massachusetts.
Sistema de salud con sede en Minnesota Centracare cortar 535 roles en 44 instalaciones diferentes. Alrededor del 70% de estos roles son posiciones administrativas y de apoyo, y el resto son posiciones de atención al paciente.
Hospital de niños en Los Ángeles está despidiendo a 439 trabajadores, que es el 5,8% de su fuerza laboral. El sistema de salud dicho Los recortes de empleo son un “plan estratégico para garantizar la sostenibilidad a largo plazo y la alineación de la misión en medio de los crecientes desafíos financieros”.
Con sede en Atlanta Emory Healthcare Recientemente despidió a unos 230 trabajadores, que es menos del 1% de su fuerza laboral. Empleados afectados principalmente venir de sus servicios financieros y departamentos de ciclo de ingresos.
