¿Qué puede lograr el poder de diez? Aquí en Cisco, puede, y lo hace, cambiar vidas.
Con diez días libres para ser voluntarios a través de nuestro programa Time2Give, $ 10,000 en donaciones coincidentes y decenas de miles de empleados que participan, los cisconios están facultados para convertir el propósito en acción, año tras año.
Y no es solo bueno para las comunidades; Es bueno para los negocios. A Estudio longitudinal de tres años del Equipo de Inteligencia People de Cisco descubrió que los empleados de Cisco que devolvieron se quedaron en la compañía más tiempo, tenían bonos más altos y recibieron más reconocimiento de pares.
“(El voluntariado) es una forma de realmente impulsar el valor comercial”, compartió el oficial de impacto social e inclusión de Cisco, Brian Tippens, a Director de recursos humanos. “También puede verse como una poderosa herramienta de construcción de marca, o construir confianza como un proveedor ético, socio ético en las comunidades donde vivimos y trabajamos “.
A medida que cerramos el fiscal 2025 (julio de 2024 – julio de 2025), el impacto colectivo de nuestra gente se sintió en las comunidades de todo el mundo. Por los números:
- El 81% de los empleados participaron en iniciativas de impacto comunitario – por sexto año consecutivo
- 566,166 Total de horas de voluntariado
- $ 33.4M Total en donaciones de empleados y regalos coincidentes
Por supuesto, mientras que los números son impresionantes, ellos no espectáculo La verdadera historia de nuestro impacto. Entonces agarrar Tus maletas – eran Llevándole por el mundo para ver Cómo son nuestros empleados pagtesor nuestro propósito en acción.
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Una conexión casual a través de un programa de tutoría de Cisco lEd Josh Forrest a Ingenieros sin bordes (EWB)a no lucrativo eso Ayuda a las comunidades a satisfacer las necesidades humanas básicas a través de proyectos de ingeniería.
Aprendió sobre un proyecto en Wema Children’s Center En Kenia, un orfanato que sirve a ~ 400 estudiantes desde Pre-K hasta la escuela secundaria. Debido a una red de energía inconsistente, el centro enfrentaba altos costos operativos, acceso variable de agua y electricidad, y preocupaciones de salud. EWB fue traído originalmente para ayudar a aliviar un brote de tifoides, y la necesidad de apoyo continuó creciendo.
Josh, un ingeniero de consultoría técnica, que resultó tener un título de ingeniería eléctrica y un padre con un negocio solar, aprovechó la oportunidad de retribuir. Junto con cinco voluntarios, incluido su mentor de Cisco y su padre, Josh pasó dos semanas en Kenia. Durante ese tiempo, el equipo instaló 24 paneles solares que generan 10kW de energía, y un banco de baterías adicional de 30kW que proporciona electricidad durante la noche.
“Lo que tuvo el mayor impacto fue ver a los niños iluminarse cuando había agua y luz por la noche sin que la preocupación de que fuera”, compartió Josh. “Ver lo emocionados que estaban era indescriptible”.
Josh ha sido invitado a regresar nuevamente el próximo año, lo que ayuda a educar a los estudiantes sobre la construcción de sus propios sistemas de paneles solares.
📍 San José, Estados Unidos
Cuando Mohit Vaswani, un ingeniero de soluciones de Cisco, y su esposa presenciaron la falta de vivienda en su comunidad local, sabían que no podían sentarse mientras otros iban a dormir con hambre. En cambio, en 2013, su familia comenzó a tomar medidas, un sándwich de mantequilla de maní y gelatina a la vez.
“Comenzamos a hacer comidas en nuestra cocina y distribuirlas todas las semanas a los refugios”, compartió Mohit. “Comenzamos muy pequeño con solo 50 sándwiches … pero nuestro programa creció a medida que más amigos y familiares se unieron”.
Hoy, Mohit distribuye aproximadamente 500 a más de 500 comidas por semana a cinco refugios y organizaciones benéficas del Área de la Bahía a través de su organización sin fines de lucro, Iniciativa de bolsa de almuerzo. Las donaciones a la iniciativa de la bolsa de almuerzo ahora están completamente emparejadas por Cisco a través de su programa de regalos coincidentes, con los empleados de Mohit y Cisco que ofrecen voluntarios a través de Time2give – Ayudando a terminar el hambre, sándwich por sandwich.
📍 Francia, España, y Portugal Europa
Cada año, los empleados de Cisco de todo el mundo se atan sus botas, no solo para caminar, sino para hacer una diferencia tangible. La tradición comenzó en 2022, cuando más de 400 cisconios de 21 países caminaron una parte del Camino de Santiago, una red de peregrinaciones en Europa, recaudando más de 100,000 € para organizaciones benéficas contra el cáncer.
Sobre la base de ese impulso, casi 300 colegas y familiares de 21 países se unieron en junio pasado en un “viaje para la acción climática”, trekking entre Francia, España y Portugal. 35,000 kilómetros fueron caminados cuando los empleados tomaron medidas significativas (¡literalmente!) Para el planeta.
En el transcurso de cinco días (con algunos senderismo de 10 días), los participantes crearon conciencia y fondos para las ONG que abordan los impactos del cambio climático, fortaleciendo su compromiso colectivo con la sostenibilidad y la conexión global. En total, se recaudaron casi $ 90,000 USD para 17 organizaciones benéficas.
📍 Este
En abril de 2025, 10 voluntarios de Cisco de tres países se unieron para un viaje voluntario de diez días para apoyar a los refugiados palestinos que viven en cuatro campos de refugiados en todo el Líbano.
Cubriendo más de 1,000 kilómetros en todo el país, desde Beirut hasta Saida, Trípoli a Baalbek, la misión del equipo era simple: traer alegría y apoyo a aquellos que han sido desplazados durante 77 años.
A través de su Time2give Tripsque se remontan a 2023, el equipo ha impactado positivamente a 1.500 familias, patrocinó a más de 250 huérfanos, capacitó a 400 estudiantes universitarios y muchos más. Su trabajo abarcó renovando y mejorando clínicas para entregar capacitaciones certificadas a estudiantes y maestros, incluso a través de la Academia Cisco Networking.
“Cuando reconocemos el poder de la inclusión y nos unimos con un propósito común, podemos perseguir una causa noble en nuestras vidas y para la humanidad, ayudando a las personas en su hora más profunda de necesidad”, compartió Mohammed Suwwan, un ejecutivo de cuentas con sede en Alemania y coorganizador del viaje.
📍 Japón, Asia
Para Masahiro Takebayashi, una pasión por la conectividad comenzó temprano, en los senderos de una caminata de montaña organizada por su escuela, Sugamo High School en Japón.
Pero, sin recepción del teléfono celular, ¿qué sucede si hubo emergencia médica?
Masahiro vio una oportunidad, y una solución a través de la infraestructura de redes.
“Fue a través de este evento que desarrollé un interés en la tecnología inalámbrica, lo que me llevó a seguir una carrera en TAC Wireless”, compartió Masahiro, hoy un ingeniero de consultoría técnica de Cisco.
En el pasado año fiscal, se ofreció como voluntario y ingresó a la montaña dos días antes del evento, ayudando a establecer antenas y establecer una red de comunicación inalámbrica entre las cabañas de montaña. Planea continuar ayudando en la caminata a través de Cisco Time2Give.
¿Qué sigue en el año fiscal 2026?
Mirando hacia el año fiscal 2026, seguimos comprometidos con nuestro propósito, para impulsar un futuro inclusivo para todos, y a apoyar a nuestra gente a medida que crean un impacto positivo en las comunidades de todo el mundo. Juntos, como empleados, clientes, socios, partes interesadas y empleados de Cisco, podemos convertir la acción individual en un impacto global.
PSST – ¿Eres un empleado de Cisco que quiere involucrarse? Dirígete a nuestro Portal de impacto de la comunidad Para comenzar a encontrar oportunidades de voluntariado, solicitar regalos a juego, comenzar una recaudación de fondos y más. Y, si tienes una historia de Time2Give que vale la pena compartir, nos encantaría escucharla, comuníquese con Communityimpact@cisco.com
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